2017年2月11日，广发医药集团与仙草堂药业集团联合公布了“2017年集团人才升级计划”。众所周知，时代在不断进步，企业的未来的发展就是人才，尤其是高端人才的竞争比拼，大势所趋下唯有不断学习才不会被淘汰。集团董事会此举正是为不断提升公司人才结构，鼓励员工通过学习改变命运。 

在这个计划中，集团计划公派一部分年轻员工研读“浙江大学”在职高级工商管理硕士(EMBA)，公司承担员工的全部学习费用，还承诺对顺利毕业并取得硕士学位的员工奖励10万元。除此之外，还鼓励广大员工研读在职本科学历，同样承担全部学习费用，并对优秀者进行奖励。

古语云：活到老，学到老！如今在我们身边还有许多人由于生活艰辛，条件简陋无法学习，而我们拥有这么优越的条件和奖励，还有什么理由不好好珍惜这个机会，去努力学习，去提升自己，回馈企业与社会呢？

鸡年就该闻鸡起舞，你准备好了吗？